потім одностайно брали зобов’язання і задоволені
розходилися.
Одне слово, робота кипіла. Тиждень різні папери
писали, другий — тії папери друкували, третій —
між відділами погоджували, а на четвертий — почи-
нали спочатку...
Непомітно минув перший квартал. У солідній уста-
нові зробили підсумок і... вжахнулися. Квартальний
план будівництва було виконано на мізерних 3,3 про-
цента.
Аврально зібралися всі в залі і почали шукати
причину зриву. Знайшли. Виявилось, що, крім усього
іншого, для будівництва потрібні різні матеріали,
а саме їх і невистачало. Спільними силами почали
шукати вихід з такого скрутного становища. Зна-
йшли і вихід. Було вирішено організувати трести по
виробництву і заготівлі будівельних матеріалів,
а саме: «Головбудцеглину», «Головбуддеревину» та
«Головбудцвях».
Ще дужче закипіла після цього робота. Почали
трести набирати собі штати, почали розміщувати
свої канцелярії, почали добиватися асигнувань.
Набрали, розмістилися, добилися. Почали діяти...
Минали тижні, минули місяці, кінчився й другий
квартал. Знову взялися підсумовувати. Полічили по
трестах, підбили по всій солідній установі в цілому
і знову — суцільні провали. Піврічний план будівни-
цтва виконано на 13 процентів. (Чортова дюжина!).
Знову побігли в залу. Виступали оратори, виголо-
шували ще палкіші промови, били себе кулаками в
груди, самокритично каялись, обіцяли перебудува-
тись. Розійшлись похмурі...
6