Перець
ГУМОР І САТИРА

Перець 1980 №24 Сторінка 7

Перець 1980 №24 Сторінка 7. Мал. В ГОНЧАРОВА ДАЛИ ПЕРЦЮ! Директор Мукачівського ресторану «Патериця» Киян Г. і головний інженер Закарпатського управління побутового обслуговування населення Гладков В. К. не знали один одного, але були Дуже схожі між собою» Обидва полюбляли гроші, обидва любили хабарі брати і обидва вимагали ці хабарі з підлеглих. За отаке грошолюбство і Киян і Гладков одержали по заслугах. Розповідаючи про це у фейлетоні «Вірус теж поодинокий» (№ 14 журналу), Перець запитував: як же таке могло статися! Як ці «діячі» могли систематично, протягом тривалого часу тягнути з підлеглих гроші! Невже цього не помічали ні їхні керівники, ні громадські організації! Секретар України тов. Закарпатського Долгоп'ятов обкому Компартії повідомив редакцію, що виступ Перця визнано справедливим Наведені у фейлетоні факти стали предметом обговорення на розширених нарадах і зборах партійних організацій управлінь побутового обслу- говування, громадського харчування та ресторану «Латориця». За недоліки в роботі начальника обласного управління побутового обслуго- вування Козоріза з посади звільнено, ін- ших винних осіб притягнуто до дисциплінарної відповідальності. Ну і «тепленький» ти був учора!.. Невдячність воістину безмежна. В цьому зай- вий раз переконуєшся, ознайомившись детально із діяльністю В. І. Карпенка, директора Запорізь- кого філіалу інституту керівних працівників я І підвищення кваліфікації спеціалістів підприємств електротехнічної промисловості. Почнемо з такого факту. Позаторік, коли Володимир Іванович лише, так би мовити, розправляв плечі на новій посаді, план по залученню до навчання з відривом від виробництва і без нього ледь вимучили наполовину. А вже минулого року філіал хизувався перед вищою інстанцією не просто стопроцентним виконанням, а й підвищив кваліфікацію кільком десяткам слухачів понад норму. Такий стрибок уперед і вгору пояснюється не тільки підвищеним потягом керівних кадрів галузі до найостанніших технологічних новинок і секретів управління виробництвом, а, переважно, особистим творчим підходом директора філіалу до процесу навчання. Насамперед він зробив його дуже доступним. Скажімо, приїхала у відрядження до Запоріжжя харківчанка Р. С. Левіна, поткнулася в один готель, другий місць нема. А іліал має свій гуртожиток, двері якого завжди гостинно відчинені для тих, хто тягнеться до знань. Переночувала в ньому Левіна три доби, і сама того не відаючи, стала слухачкою групи № 19 і ще довго після свого повернення до Харкова акуратно відвідувала лекції, готувала конспекти і навіть складала ек- на власні плечі ще одну додаткову ношу читан- ня лекцій. При цьому він досяг фантастичних успіхів: міг перебувати у відрядженні у Ворошилов-граді і водночас виступати перед аудиторією у Запоріжжі або, прогулюючись Москвою, умудрявся синхронно знайомити із новинками управління бердянські керівні кадри за місцем їхнього проживання. Сподвижництво директора запалило на трудові подвиги і його підлеглих. Зокрема, заступник Карпенка по учбовій частині П'ятниць-кий швиденько опанував секрети викладацької майстерності шефа і також навчився роздвоюва- тися: їхати кудись у відрядження і продовжувати читати лекції в Запоріжжі та навіть одержувати за це гроші. замени. В. І. Руденку з Ровно пощастило ще більше: він одержав доступ у групу № 16, лише один раз переночувавши в гуртожитку. Подібним способом, також цього не підозрюючи, розширили свій керівний кругозір п'ятдесят працівників запорізького інституту «ДІПРОелектро», 125 чоловік із одно- го всесоюзного науково-дослідного інституту. Власне, «не підозрюючи» це не зовсім точно сказано. Коли всі лекції були прочитані, програ- ма засвоєна, екзамени складені, іліал як це і личить солідній установі, видав усім без винятку своїм слухачам відповідні посвідчення за підписом В. І.…


 Copyright © 2021-2025 "Перець - гумор і сатира"